A Prefeitura de Francisco Beltrão, no Paraná, mantém abertas até a próxima segunda-feira (9/11) as inscrições para o Processo Seletivo Simplificado (PSS) nº 415/2026. A seleção contempla 40 funções em diferentes áreas da administração municipal, com remunerações de R$ 1.687,36 a R$ 6.749,53. A participação é gratuita, exclusivamente pela internet, até as 23h59, no horário de Brasília.
O processo busca formar cadastro de reserva para contratações temporárias em setores como educação, saúde, assistência social, serviços administrativos e atividades operacionais. Não há quantitativo de vagas imediatas definido. Os candidatos classificados poderão ser convocados conforme a necessidade do município, respeitada a ordem de classificação.
Uma das características da seleção é a ausência de prova objetiva. Conforme o Edital nº 415/2026, publicado em 21 de outubro, a avaliação ocorrerá em etapa única, por análise de títulos e tempo de serviço, com caráter eliminatório e classificatório.
Funções abrangem diferentes níveis de escolaridade
O PSS reúne oportunidades para candidatos com formação fundamental, média, técnica e superior, conforme os requisitos específicos de cada função. A oferta inclui atividades na área urbana e em comunidades rurais de Francisco Beltrão.
Entre as funções previstas estão agente administrativo, agente de copa e cozinha, agente de serviços gerais, motorista, operador de máquinas, atendente de farmácia, auxiliar em saúde bucal e técnico em enfermagem.
Na área de nível superior, o edital contempla enfermeiro, farmacêutico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, assistente social, psicólogo, nutricionista, odontólogo, médico-veterinário e terapeuta ocupacional, entre outras funções.
Também estão previstas oportunidades para professores da rede municipal e instrutores de música, idiomas, informática, artesanato, dança, teatro, modalidades esportivas e outras atividades culturais e educativas.
As remunerações variam de acordo com a ocupação e a jornada semanal. Agentes de serviços gerais, por exemplo, têm vencimento previsto de R$ 1.687,36 para 40 horas semanais, enquanto agentes administrativos recebem R$ 2.270,31 para a mesma carga horária.
Para enfermeiros, o valor indicado é de R$ 4.820,22, com jornada de 40 horas. A maior remuneração da tabela, R$ 6.749,53, corresponde à função de odontólogo da Estratégia Saúde Bucal, também com 40 horas semanais.
Os profissionais do magistério possuem valores próprios, acrescidos de complemento relacionado ao piso nacional da categoria, conforme a carga horária. As exigências de escolaridade, habilitação profissional e atuação por região estão detalhadas no edital.
A seleção também prevê reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência e de 10% para pessoas negras e indígenas, observados os critérios de aplicação, convocação e comprovação previstos no documento.
Inscrição gratuita exige documentos de formação
Os interessados devem acessar a página oficial do processo seletivo, onde estão disponíveis o edital completo e o acesso ao formulário eletrônico de inscrição.
O candidato precisa informar um endereço de e-mail próprio, válido e ativo, preencher os campos obrigatórios e anexar os documentos exigidos para a função pretendida. Entre eles estão diploma ou certificado da escolaridade mínima, comprovantes de graduação e pós-graduação, quando apresentados, documentação de experiência profissional, se houver, e registro no conselho de classe, nos casos em que for obrigatório.
Cada participante pode concorrer a apenas uma função. Caso envie mais de uma inscrição, a comissão considerará somente a última. Documentos incompletos ou ilegíveis podem provocar o indeferimento da candidatura.
Após o envio, não é possível alterar diretamente os dados e arquivos apresentados. Quem precisar corrigir informações ou substituir documentos deverá realizar uma nova inscrição dentro do prazo, sendo considerada válida a última efetivamente enviada. O e-mail de confirmação serve como comprovante da candidatura e deverá ser apresentado em eventual recurso.
A classificação considera a formação acadêmica e a experiência comprovada na área da função escolhida, segundo a pontuação estabelecida para cada grupo. O tempo de serviço vale até 20 pontos, com atribuição de 0,33 ponto por mês completo de 30 dias, respeitadas as condições documentais.
O edital limita a classificação a até 300 candidatos por cargo, especialidade ou região de inscrição, conforme o caso, com regras específicas para empates na última posição e para as listas de concorrência reservada.
Quem não tiver acesso à internet ou scanner poderá procurar apoio no Setor de Protocolo da Prefeitura, em dias úteis, das 8h às 12h e das 13h30 às 16h, ou nas unidades do Poupa Tempo durante o período de inscrições. O atendimento auxilia a inscrição, que continua sendo eletrônica.
Resultados começam a ser divulgados em novembro
O cronograma prevê a publicação da relação de inscrições deferidas e indeferidas em 13 de novembro, com possibilidade de recurso nos dias 16 e 17.
A homologação das inscrições e a classificação preliminar estão previstas para 25 de novembro. Os candidatos poderão contestar as notas e a classificação nos dias 26 e 27, antes da divulgação da classificação final, programada para 2 de dezembro.
O processo ainda prevê recursos contra a classificação final em 3 e 4 de dezembro, com homologação marcada para 7 de dezembro de 2026. Esse é o prazo estabelecido no Anexo IV do edital e no cronograma detalhado da Prefeitura, embora o resumo cadastral da página do certame apresente uma data diferente para a homologação.
Os recursos devem ser protocolados pela plataforma oficial 1Doc, na opção “Recursos PSS”, conforme as condições estabelecidas no edital. As datas poderão sofrer alterações mediante comunicação oficial.
Depois da homologação, o PSS terá validade de um ano, prorrogável por igual período. Durante esse prazo, as convocações dependerão das necessidades temporárias da administração municipal, sem garantia de contratação a todos os classificados.
O acompanhamento dos resultados e eventuais alterações deve ser feito pelo portal de concursos e seleções da Prefeitura. Dúvidas podem ser encaminhadas ao Departamento de Recursos Humanos pelo telefone (46) 3520-2121 ou pelo e-mail drh@franciscobeltrao.pr.gov.br.
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