O Instituto IGEDUC divulgou nesta quinta-feira (05) duas novas listas do concurso público da Prefeitura de Altos, no Piauí, com candidatos habilitados para a avaliação de títulos e experiência profissional e para o procedimento de heteroidentificação. A publicação abre uma nova fase do certame, que oferece 846 vagas em 79 cargos efetivos. O envio dos documentos para avaliação de títulos está previsto para começar nesta sexta-feira (06) e seguirá até 13 de novembro, exclusivamente pela internet.
As relações foram disponibilizadas um dia após a divulgação do resultado definitivo das provas objetivas, já noticiado pelo 2ViaOnline. Agora, os candidatos precisam verificar em qual etapa foram habilitados, pois os procedimentos, documentos e prazos são diferentes.
A lista de habilitados para avaliação de títulos e experiência profissional possui 58 páginas. Já a relação de candidatos habilitados para heteroidentificação reúne 77 páginas. Ambas apresentam os nomes por cargo, acompanhados do número de inscrição, modalidade de concorrência e posição.
A presença nessas relações representa habilitação para a etapa correspondente, não aprovação definitiva no concurso.
Envio de títulos começa nesta sexta-feira e exige arquivos em PDF
Os candidatos convocados para a avaliação documental deverão acessar a Área do Candidato no portal do IGEDUC e utilizar o formulário eletrônico específico entre 6 e 13 de novembro.
Conforme o Edital nº 001/2026, atualizado em 4 de novembro, a avaliação de títulos possui caráter exclusivamente classificatório e se aplica aos cargos de nível superior, respeitados os limites de convocação. A pontuação considera especialização, mestrado e doutorado concluídos e relacionados às atribuições do cargo, com limite de dez pontos. Os títulos utilizados como requisito mínimo para o exercício da função não recebem pontuação adicional.
A experiência profissional possui critérios próprios e pode acrescentar até cinco pontos, à razão de 0,1 ponto por mês completo de atividade não concomitante. Diferentemente da avaliação de títulos acadêmicos, o edital prevê a análise de experiência profissional para candidatos de todos os níveis de escolaridade, observados os limites de convocação e as relações de habilitados efetivamente publicadas.
A comprovação da experiência pode ser feita por carteira de trabalho, contratos, certidões, declarações de tempo de serviço ou notas fiscais de prestação de serviços como MEI. Os documentos devem identificar o contratante, as atividades desempenhadas e o período de atuação.
O edital exige que os comprovantes de experiência sejam reunidos em arquivo único em PDF, organizado em sequência cronológica. Os títulos acadêmicos também devem respeitar a organização documental prevista para cada categoria. São aceitos apenas arquivos em PDF, com tamanho máximo de 2 MB por documento.
Arquivos ilegíveis, rasurados ou incompletos serão desconsiderados. Experiências obtidas em estágios, atividades voluntárias, bolsas-auxílio ou vínculos informais não são pontuadas.
O cuidado com o prazo é decisivo: a falta de envio da documentação na forma e no período estabelecidos resulta em nota zero na avaliação de títulos. Os candidatos devem observar as condições do edital atualizado antes de encaminhar os arquivos.
Heteroidentificação será realizada por videochamada em novembro
A segunda lista divulgada pelo IGEDUC reúne os candidatos habilitados ao procedimento de heteroidentificação, destinado à confirmação da autodeclaração de pessoas pretas ou pardas que concorrem às vagas reservadas.
Segundo o cronograma vigente, a etapa está prevista para 21 e 22 de novembro, de forma remota, por videochamada. As instruções de participação serão comunicadas individualmente e de maneira privativa na Área do Candidato.
O procedimento será conduzido por uma comissão instituída pela organizadora, com avaliação baseada exclusivamente em critérios fenotípicos. A sessão será filmada, com gravação destinada à análise de eventuais recursos.
O edital estabelece consequências distintas conforme a situação. O não comparecimento, a recusa em participar da filmagem, a saída antes da conclusão do procedimento ou a prestação de declaração falsa acarretam eliminação do concurso. Já o candidato cuja autodeclaração não for confirmada permanecerá apenas na ampla concorrência.
Há uma exceção expressa: candidatos que já realizaram e tiveram validado o procedimento de heteroidentificação em concurso anterior promovido pelo IGEDUC estão dispensados da nova avaliação, conforme a regra do edital.
Resultados e recursos têm novas datas previstas
Depois do envio dos documentos, a seleção seguirá com a análise e a divulgação dos resultados. O cronograma oficial estabelece:
27 de novembro: resultado preliminar da avaliação de títulos e experiência profissional;
28 de novembro a 1º de dezembro: período para recursos contra o resultado preliminar;
Até 10 de dezembro: resultado definitivo da avaliação de títulos.
Para a heteroidentificação, o resultado preliminar está previsto para 25 de novembro, com recursos de 26 a 28. A divulgação definitiva dessa etapa e da análise documental dos candidatos às vagas reservadas para indígenas e quilombolas está programada para ocorrer até 2 de dezembro.
O concurso de Altos ainda possui calendários específicos para determinadas funções, entre elas Guarda Municipal, agentes comunitários de saúde, agentes de combate a endemias e operadores de máquinas. Por isso, a data do resultado definitivo geral não deve ser interpretada como encerramento de todas as etapas.
Os documentos, convocações e eventuais alterações permanecem disponíveis na página oficial do concurso de Altos. O Instituto IGEDUC também disponibiliza o endereço concursos@igeduc.org.br para suporte aos candidatos.
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