A Prefeitura de Novo Progresso, no Pará, está com inscrições abertas para 626 vagas de contratação temporária, além de cadastro de reserva, em funções distribuídas por diferentes serviços municipais. O Processo Seletivo Simplificado nº 001/2026 recebe candidaturas até as 16h de 14 de outubro, pelo site do Instituto Nacional Especializado em Pesquisa e Apoio aos Municípios (INEPAM), responsável pela organização da seleção.
As oportunidades contemplam candidatos com ensino fundamental incompleto ou completo, médio, técnico e superior, para atuação nas zonas urbana e rural. A classificação será definida pela análise de títulos e experiência profissional, sem aplicação de prova objetiva.
O número de vagas considera uma alteração publicada em 2 de outubro. A rerratificação disponível no portal do INEPAM transferiu a função de Analista de Sistemas, originalmente com uma vaga imediata, para cadastro de reserva. Com isso, o quantitativo passou de 627 para 626 vagas, mantidas as demais disposições do edital.
Vagas abrangem educação, saúde e serviços municipais
O processo seletivo reúne funções nas áreas administrativa, educacional, operacional e de saúde, com oportunidades para diferentes perfis profissionais. Entre os postos oferecidos estão auxiliar de serviços gerais, vigia, gari, cozinheiro, motorista, operador de máquinas pesadas, assistente administrativo, auxiliar de sala escolar, monitor de transporte escolar, técnico em enfermagem, enfermeiro, nutricionista, psicólogo e professores de diferentes áreas.
As maiores ofertas individuais incluem 60 vagas para auxiliar de sala escolar na zona urbana, 55 para auxiliar de serviços gerais e 32 para assistente administrativo, também na zona urbana. Há ainda 30 oportunidades para auxiliar de serviços gerais educacional e 23 para técnico em enfermagem nessas localidades.
A distribuição alcança comunidades, assentamentos e aldeias indígenas, além da área urbana de Novo Progresso. O edital identifica oportunidades específicas para localidades como Distrito Km Mil, Alvorada da Amazônia, Santa Júlia e Terra Nossa, o que exige atenção à função escolhida no momento da inscrição.
Os salários-base fixos previstos no quadro começam em R$ 1.631,00 e chegam a R$ 4.308,79, dependendo da função. Para determinados cargos docentes, a remuneração é estabelecida por hora-aula, com valores e cargas horárias próprios.
Além da escolaridade, algumas atividades exigem condições específicas. Motoristas devem apresentar CNH nas categorias indicadas para cada função, enquanto operadores de máquinas e determinados profissionais de manutenção precisam comprovar experiência. Na área da saúde e em outras profissões regulamentadas, podem ser exigidos formação específica e registro no respectivo conselho de classe.
Inscrições e envio de documentos vão até 14 de outubro
Os interessados podem preencher a ficha de inscrição diretamente no sistema do INEPAM. As taxas variam conforme a escolaridade exigida: R$ 55 para nível fundamental, R$ 65 para médio e técnico e R$ 75 para superior.
O boleto deve ser pago até 14 de outubro, conforme as condições estabelecidas no edital. A efetivação da inscrição depende da confirmação bancária, exceto nos casos de isenção deferida, em que a inscrição é efetivada automaticamente.
Há uma exigência decisiva para a classificação: os candidatos também precisam enviar os documentos para avaliação até as 16h de 14 de outubro, pelo horário oficial de Brasília.
O procedimento é realizado na área de envio de documentos do INEPAM. Para acessar o formulário, o participante deve informar CPF e função escolhida, localizar sua inscrição e anexar os arquivos solicitados.
O documento original com foto é obrigatório. Também podem ser apresentados, conforme os critérios do edital, comprovantes de experiência profissional, escolaridade, cursos de qualificação, especialização, mestrado e doutorado.
O segundo informativo oficial, publicado em 30 de setembro, estabelece uma restrição importante: depois de concluído o envio, não será permitido acrescentar, substituir ou corrigir os arquivos apresentados. Cada documento poderá ter até 2 MB, e arquivos ilegíveis, incompletos ou enviados incorretamente não serão considerados na avaliação.
Quem se inscreveu para mais de uma função deverá repetir o procedimento para cada inscrição. Após a finalização, o sistema permite emitir o comprovante, que deverá ser guardado pelo candidato.
Experiência profissional e formação definem a classificação
A seleção será conduzida por avaliação documental, com pontuação atribuída conforme a formação acadêmica, a qualificação complementar e a experiência profissional comprovada, observados os critérios aplicáveis a cada função.
A classificação final seguirá a ordem decrescente da pontuação obtida. Em caso de empate, o edital estabelece critérios sucessivos relacionados à idade, ao tempo de experiência profissional e à pontuação em cursos complementares ou pós-graduação.
O processo também prevê reserva de vagas para pessoas com deficiência, observadas as regras de participação, documentação e compatibilidade das atribuições.
A aprovação não garante contratação automática. A Prefeitura poderá convocar candidatos conforme a ordem de classificação, a necessidade dos serviços e a disponibilidade orçamentária. Os aprovados que não forem classificados dentro do número de vagas poderão integrar o cadastro de reserva.
A validade do processo seletivo será de até um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme o interesse público e a conveniência da administração municipal.
Resultado final está previsto para 23 de novembro
O cronograma estabelece a divulgação da relação de candidatos inscritos em 19 de outubro de 2026. Os recursos contra essa relação estão previstos para 20 e 21 de outubro, com homologação em 26 de outubro.
O resultado preliminar da avaliação documental deverá ser publicado em 10 de novembro, seguido pelo período de recursos nos dias 11 e 12. A classificação final e a homologação do resultado estão previstas para 23 de novembro.
As convocações poderão começar a partir de 27 de novembro, enquanto o início das admissões está previsto para 1º de janeiro de 2027. As datas estão sujeitas a alterações mediante divulgação oficial.
Os candidatos devem acompanhar os comunicados na página oficial do processo seletivo no INEPAM e no portal da Prefeitura de Novo Progresso. O edital também prevê publicações no Diário Oficial do Município e no mural da administração municipal.
Para informações sobre a seleção, o INEPAM disponibiliza o e-mail candidato@inepam.org.br, com identificação do Processo Seletivo Simplificado nº 001/2026 no assunto.
Com a seleção baseada exclusivamente na análise documental, o prazo de 14 de outubro exige atenção às duas providências: concluir a inscrição e finalizar o envio dos comprovantes pelo sistema oficial, respeitando as regras previstas para cada procedimento.
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Sua experiência pode ajudar outros leitores. Conte nos comentários o que encontrou na prática, tire dúvidas e evite publicar dados pessoais. Consulte nossa Política de Privacidade e a Política de Correções. Veja como informar erros ou conteúdo desatualizado em Contatos